Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը համավարակի ժամանակ․ «Ձեր փաստաբանը»
ՀՀ-ում կորոնավիրուսային հիվանդությամբ (COVID-19) պայմանավորված առավել հաճախ խախտվոած աշխատանքային իրավունքներն են՝ հարկադիր պարապուրդի համար չվճարումը, աշխատավարձի չհաշվարկումն ու չվճարումը, վերջնահաշվարկի չկատարումը, աշխատանքից անհիմն ազատումը և աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգը չպահպանումը։
Ի՞նչ օրենսդրական փոփոխություններ են տեղի ունեցել պաշտպանելու այս և աշխատանքային այլ իրավունքները համավարակի ժամանակ։
Աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքների կատարման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնում է առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը:
Որքանո՞վ են մեր համաքաղաքացիները դիմում ԱԱՏՄ-ին։
Համավարկի հետ կապված աշխատանքի չներկայանալու անհրաժեշտ պայման հանդիսացող փաստաթղթերն աշխատողի կողմից չներկայացվելու դեպքում որքա՞ն ժամանակ գործատուն կարող է չվճարել աշխատողին։
Եթե համավարակի հետ կապված գործատուն իր նախաձեռնությամբ լուծել է աշխատանքային պայմանագիրը, որո՞նք են աշխատանքայի իրավունքների դատական և արտադատական պաշտպանության եղանակները։
Կարո՞ղ է արդյոք արտակարգ դրությամբ պայմանավորված գործատուն աշխատողին տեղափոխել այլ աշխատանքի։
Համավարակով պայմանավորված աշխատանքային կարգապահության խախտումն իրավական ի՞նչ հետևանքներ կարող է առաջացնել։
2025թվականի հոկտեմբերի 26-ին Վանաձորում տեղի ունեցած միջոցառմանը հրավիրված էր և մասնակցում էր նաև Հայաստանի մշակույթի աշխատողների Ճյուղային արհմիության նախագահ …
Նոյեմբերի 4-ը Հայաստանի Հանրապետությունում նշվում է որպես սոցիալական աշխատողի օր:
Սոցիալական աշխատողի ամենօրյա աշխատանքն ուղղված է անձի հասարակական իրա…
«ՀԱՄԿ-ի անդամ ՃՀՄ-ների կողմից առաջարկվող ծրագրերի իրականացման համար նախատեսված գումարը նպատակային օգտագործելու համար խորհրդակցեցինք նախագահության անդամներ…
