Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը համավարակի ժամանակ․ «Ձեր փաստաբանը»
ՀՀ-ում կորոնավիրուսային հիվանդությամբ (COVID-19) պայմանավորված առավել հաճախ խախտվոած աշխատանքային իրավունքներն են՝ հարկադիր պարապուրդի համար չվճարումը, աշխատավարձի չհաշվարկումն ու չվճարումը, վերջնահաշվարկի չկատարումը, աշխատանքից անհիմն ազատումը և աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգը չպահպանումը։
Ի՞նչ օրենսդրական փոփոխություններ են տեղի ունեցել պաշտպանելու այս և աշխատանքային այլ իրավունքները համավարակի ժամանակ։
Աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքների կատարման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնում է առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը:
Որքանո՞վ են մեր համաքաղաքացիները դիմում ԱԱՏՄ-ին։
Համավարկի հետ կապված աշխատանքի չներկայանալու անհրաժեշտ պայման հանդիսացող փաստաթղթերն աշխատողի կողմից չներկայացվելու դեպքում որքա՞ն ժամանակ գործատուն կարող է չվճարել աշխատողին։
Եթե համավարակի հետ կապված գործատուն իր նախաձեռնությամբ լուծել է աշխատանքային պայմանագիրը, որո՞նք են աշխատանքայի իրավունքների դատական և արտադատական պաշտպանության եղանակները։
Կարո՞ղ է արդյոք արտակարգ դրությամբ պայմանավորված գործատուն աշխատողին տեղափոխել այլ աշխատանքի։
Համավարակով պայմանավորված աշխատանքային կարգապահության խախտումն իրավական ի՞նչ հետևանքներ կարող է առաջացնել։
Մայիսի 1-ը՝ Աշխատանքի միջազգային օրը, օրացույցում կարևոր օր է, երբ աշխարհը բարձրաձայնում է աշխատողի արդար վարձատրության, ապահով և արժանապատիվ աշխատանքային իրավո…
Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության նախաձեռնությամբ յուրաքանչյուր տարի ապրիլի 28-ը նշվում է որպես աշխատանքի անվտանգության և առողջության համաշխարհային օր,…
Ապրիլի 2-3-ը Ֆրանսիայի Աշխատանքի ընդհանուր կոնֆեդերացիայի պատվիրակության անդամները, ի դեմս Ֆրանսիայի Աշխատանքի ընդհանուր կոնֆեդերացիայի արտաքին կապերի ղեկա…
