Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը համավարակի ժամանակ․ «Ձեր փաստաբանը»
ՀՀ-ում կորոնավիրուսային հիվանդությամբ (COVID-19) պայմանավորված առավել հաճախ խախտվոած աշխատանքային իրավունքներն են՝ հարկադիր պարապուրդի համար չվճարումը, աշխատավարձի չհաշվարկումն ու չվճարումը, վերջնահաշվարկի չկատարումը, աշխատանքից անհիմն ազատումը և աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգը չպահպանումը։
Ի՞նչ օրենսդրական փոփոխություններ են տեղի ունեցել պաշտպանելու այս և աշխատանքային այլ իրավունքները համավարակի ժամանակ։
Աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքների կատարման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնում է առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը:
Որքանո՞վ են մեր համաքաղաքացիները դիմում ԱԱՏՄ-ին։
Համավարկի հետ կապված աշխատանքի չներկայանալու անհրաժեշտ պայման հանդիսացող փաստաթղթերն աշխատողի կողմից չներկայացվելու դեպքում որքա՞ն ժամանակ գործատուն կարող է չվճարել աշխատողին։
Եթե համավարակի հետ կապված գործատուն իր նախաձեռնությամբ լուծել է աշխատանքային պայմանագիրը, որո՞նք են աշխատանքայի իրավունքների դատական և արտադատական պաշտպանության եղանակները։
Կարո՞ղ է արդյոք արտակարգ դրությամբ պայմանավորված գործատուն աշխատողին տեղափոխել այլ աշխատանքի։
Համավարակով պայմանավորված աշխատանքային կարգապահության խախտումն իրավական ի՞նչ հետևանքներ կարող է առաջացնել։
Ս/թ. ապրիլի 10-ին ՀԱՄԿ-ի շենքի թ. 808 դահլիճում տեղի ունեցավ Մշակույթի աշխատողների ճյուղային արհմիությանն անդամակցող թատրոնների ոչ ստեղծագործական անձնակազ…
2024թ. մարտի 26-ին ՃՀՄ-ում /սենյակ-714/ տեղի ունեցավ Հայաստանի մշակույթի աշխատողների արհեստակցական կազմակերպությունների Ճյուղային հանրապետական միության գո…
Համաձայնագիրը, որը ձեռք է բերվել փետրվարին աշխատավարձային քաղաքականության հարցերով փորձագետների եռակողմ հանդիպման ժամանակ, հավանության է արժանացել ԱՄԿ-ի ղեկավար…
Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիան մարտի 7-10-ը Ծաղկաձորում կազմակերպել էր "Արհմիութենական սպորտ 2024" խորագրով արհմիութենական-սպորտային միջոցառ…