Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը համավարակի ժամանակ․ «Ձեր փաստաբանը»
ՀՀ-ում կորոնավիրուսային հիվանդությամբ (COVID-19) պայմանավորված առավել հաճախ խախտվոած աշխատանքային իրավունքներն են՝ հարկադիր պարապուրդի համար չվճարումը, աշխատավարձի չհաշվարկումն ու չվճարումը, վերջնահաշվարկի չկատարումը, աշխատանքից անհիմն ազատումը և աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգը չպահպանումը։
Ի՞նչ օրենսդրական փոփոխություններ են տեղի ունեցել պաշտպանելու այս և աշխատանքային այլ իրավունքները համավարակի ժամանակ։
Աշխատանքային օրենսդրության և աշխատանքային իրավունքների կատարման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնում է առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմինը:
Որքանո՞վ են մեր համաքաղաքացիները դիմում ԱԱՏՄ-ին։
Համավարկի հետ կապված աշխատանքի չներկայանալու անհրաժեշտ պայման հանդիսացող փաստաթղթերն աշխատողի կողմից չներկայացվելու դեպքում որքա՞ն ժամանակ գործատուն կարող է չվճարել աշխատողին։
Եթե համավարակի հետ կապված գործատուն իր նախաձեռնությամբ լուծել է աշխատանքային պայմանագիրը, որո՞նք են աշխատանքայի իրավունքների դատական և արտադատական պաշտպանության եղանակները։
Կարո՞ղ է արդյոք արտակարգ դրությամբ պայմանավորված գործատուն աշխատողին տեղափոխել այլ աշխատանքի։
Համավարակով պայմանավորված աշխատանքային կարգապահության խախտումն իրավական ի՞նչ հետևանքներ կարող է առաջացնել։
Հոկտեմբերի 20-ին՝ COP17-ի շրջանակում, Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիայի նախաձեռնությամբ Կարեն Դեմիրճյանի անվան մարզահամերգային համալիրում տեղի ունեցավ ա…
ՄԱԿ-ի Կենսաբազմազանության մասին կոնվենցիայի Կողմերի 17-րդ համաժողովի (COP17) շրջանակում կայացել է «Բարձր մակարդակի երկխոսություն Հայաստանում մարդկանց և կե…
Հայաստանի եռակողմ սոցիալական գործընկերները և Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունն (ԱՄԿ) ամփոփել են երկամյա նախաձեռնության արդյունքները, որի նպատակն էր ամրապնդ…
Հոկտեմբերի 7-ին ամբողջ աշխարհում նշվում է Արժանապատիվ աշխատանքի համաշխարհային օրը, որը կարևոր առիթ է ևս մեկ անգամ ընդգծելու յուրաքանչյուր մարդու՝ արժանապատիվ և …
