Քննարկում զբաղվածության վրա համավարակի ազդեցության ուսումնասիրության արդյունքների շուրջ

Նոյեմբերի 24-ին Երևանի Holiday Inn հյուրանոցում տեղի ունեցավ  համավարակի ազդեցությունը ՀՀ-ում զբաղվածության վրա. արհմիությունների խնդիրը ոչ ֆորմալ տնտեսության աշխատողների արժանապատիվ աշխատանքի ապահովման ճանապարհին> ուսումասիրության արդյունքների շուրջ քննարկում: Ուսումնասիրությունը, որը կատարվել է Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիայի կողմից Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության  աջակցությամբ,  իրականացվել է  <Ոչ ֆորմալ զբաղվածությունը, ոչ ստանդարտ աշխատանքային  պայմանագրերը, ինքնազբաղվածությունը և պլատֆորմային  զբաղվածությունն  էապես  ներառող  Հայաստանի Հանրապետության  տնտեսության  ոլորտներում աշխատանքային  հարաբերությունների և պայմանների իրավական և գործնական միջավայրի վրա համաճարակի ազդեցության  վերլուծություն > ծրագրի  շրջանակներում: Հետազոտությունը կատարել է անկախ փորձագետ Ռուբեն Մարկոսյանը:
 Միջոցառմանը մասնակցում էին ՀԱՄԿ-ի նախագահ Էդուարդ Թումասյանը,  ՀԱՄԿ-ի  նախագահի տեղակալ Բորիս Խարատյանը, ՀԱՄԿ-ի անդամ ճյուղային միության նախագահներ, ՀԱՄԿ-ի աշխատակազմի ներկայացուցիչներ, ՀԱՄԿ-ի երիտասարդական  խորհրդի նախագան ու անդամներ, <Համերաշխության կենտրոն> հայաստանյան մասնաճյուղի տնօրեն Տետիան Սոլոդովնիկը, ծրագրի ղեկավար  Մարիամ Չիբուխչյանը:
 Քննարկմանը տեսակապով մասնակցում էին  նաև Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության  Արևելյան Եվրոպայի և Կենտրոնական Ասիայի երկրների գրասենյակի և արժանապատիվ աշխատանքի տեխնիկական աջակցության խմբի աշխատավորների գործունեության մասնագետ Գոչա Ալեքսանդրիան, ԱՄԿ ազգային համակարգող Նունե Հովհաննիսյանը:
 Միջոցառումը վարում էր ՀԱՄԿ-ի Ուսումնակազմակերպչական  կենտրոնի ղեկավար Էլեն Մանասերյանը:
 Ռուբեն Մարկոսյանն իր  ելույթում ներկայացնելով ուսումնասիրության արդյունքները, նշեց, որ այդ ընթացքում դիտարկվել են սոցիալական գործընկերության և արհմիութենական շարժման  մարտահրավերները, ուսումնասիրվել են ոչ ֆորմալ զբաղվածության ֆորմալացման  հնարավորությունները, ներկայացվել է արդի պայմաններում լայն տարածում գտած առցանց աշխատանքային  հարթակների զբաղվածության էությունը, առանձնահատուկ շեշտադրվել են այդ  հարթակների աշխատողների արժանապատիվ աշխատանքի հիմնախնդիրները:
 Բանախոսը կարևորեց աշխատանքի և սոցիալական  հարցերի ազգային եռակողմ  հանձնաժողովի  քննարկման  համար մշակված առաջարկությունները, որոնց թվում են՝ սոցիալական  գործընկերության զարգացման, եռակողմ հանձնաժողովի գործունեության արդյունավետության բարձրացման, արհմիութենական շարժման զարգացման, անկայուն և ոչ ֆորմալ զբաղվածության  խնդիրների կանոնակարգման  վերաբերյալ,  ինչպես  նաև ՀԱՄԿ-ի քննարկմանը ներկայացվող  համապատասխան  խմբերի աշխատողների սոցիալական ապահովության և արհմիութենական ներկայացվածության  խթանման ռազմավարությունը: Այդ առումով Ռ.Մարկոսյանն առաջարկեց իրականացնել հանրային  իրազեկման արշավ:
 Ողջունելով քննարկման  մասնակիցներին Գոչա Ալեքսանդրիանն իր խոսքում նշեց հայաստանյան  արհմիությունների առջև առկա մարտահրավերներն ու դրանց հաղթահարման անհրաժեշտությունը, ինչը կնպաստի թե՛ արհմիության անդամների թվաքանակի աճին և թե՛ արհմիությունների  հզորացմանը:

Վերջին նորություններ

Աշխատանքային այց Ժնև

 ՀԱՄԿ-ի նախագահ՝ Էլեն Մանասերյանը և նախագահի տեղակալ՝ Տիրուհի Նազարեթյանը 2023 թվականի մարտի 6-ից 10-ը աշխատանքային այցով գտնվում էին Ժնևում Աշխատանքի միջազգային կազմակեր
13/03/2023

Տեղեկատվություն

2023թ.  փետրվարի 15-ին կայացավ Հայաստանի  արդյունաբերության աշխատողների ՃՀՄ գործկոմի նիստը,  որին  մասնակցում  էին գործկոմի 8 անդամներ,…
06/03/2023

«ՌԱԶՄԱՎԱՐԱԿԱՆ ՊԼԱՆԱՎՈՐՈՒՄ․ ԱՐՀՄԻՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ՄԱՐՏԱՀՐԱՎԵՐՆԵՐՆ ՈՒ ՏԵՍԼԱԿԱՆԸ» ԹԵՄԱՅՈՎ ԱՇԽԱՏԱԺՈՂՈՎ ԾԱՂԿԱՁՈՐՈՒՄ

Փետրվարի 20֊22 ը Ծաղկաձորում տեղի ունեցավ աշխատաժողով` ՀԱՄԿ-ի նախագահ Էլեն Մանասերյանի, ճյուղային հանրապետական միությունների նախագահների և հանձնաժողովների ներկա…
23/02/2023

Ծավալուն փոփոխություններ աշխատանքային օրենսգրքում

Փետրվարի 10-ին «Հոդված 3» ակումբում տեղի ունեցավ «Ծավալուն փոփոխություններ  աշխատանքային օրենսգրքում» թեմայով քննարկում, որին մասնա…
10/02/2023

Կայացավ ՀԱՄԿ-ի աշխատանքային հարաբերություններում հավասարության հարցերով հանձնաժողովի նիստ

2023թ. հունվարի 28-ին տեղի ունեցավ Հայաստանի արհմիությունների կոնֆեդերացիայի աշխատանքային հարաբերություններում հավասարության հարցերով հանձնաժողովի առաջին նիստը:…
06/02/2023
Տեսանյութեր
Սոցիալական գործընկերներ
Միջազգային գործընկերներ