25 ноября 2023 года вступил в силу Закон Республики Армения «О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Армения», установивший более четкие и гибкие процедуры организации удаленной работы.
Если характер работы позволяет выполнять ее удаленно, то по взаимному письменному согласию работника и работодателя работник может выполнять свои трудовые обязанности, не являясь на рабочее место.
При работе удаленно работник обязан надлежащим образом выполнять трудовые обязанности и обеспечивать его доступность для работодателя во взаимосогласованном порядке. Невыполнение этого требования считается нарушением трудовой дисциплины.
Порядок и условия осуществления дистанционной работы, необходимое оборудование, материалы или вопросы возмещения расходов, связанных с их приобретением, определяются коллективным договором или правилами внутреннего распорядка работодателя, либо письменным соглашением сторон.
Необходимо отметить, что при дистанционной работе на работодателя не распространяются требования норм охраны труда и техники безопасности работников, за исключением требований по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Если вы обнаружите, что ваши трудовые права нарушены, вы можете позвонить в отдел трудовых и социальных прав аппарата Конфедерации профсоюзов Армении для получения бесплатной юридической консультации (Тел.: +374 10 58 21 49).