В трудовых отношениях противоречия между работодателем  и работником неизбежны, поскольку работодатели стремятся получить наивысшую прибыль при минимальных затратах, а работники требуют справедливой и  равноценной  оплаты  своего труда.

Работник не в состоянии в одиночку  противостоять своеволию и нарушениям  со стороны работодателя.  Поэтому, необходимо объединение в профессиональные союзы, что однозначно будет способствовать представлению и защите  трудовых и, связанных с ними профессиональных,   экономических и социальных прав и интересов работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем.

Помимо этого создание профсоюзных организаций имеет цель :

-  путем ведения переговоров с работодателями и заключения коллективных договоров устанавливать  дополнительные  льготы,  гарантии и возмещения, связанные с трудовыми отношениями; 

-  участвовать, по приглашению работодателя,  в разработке производственных планов и в их осуществлении;

-   представлять  работодателю  предложения, касающиеся улучшения условий работы и отдыха, внедрения новой техники, облегчения ручного труда, пересмотра производственных норм, размера и порядка  оплаты труда;

- сотрудничать  с работодателем в вопросах награждения и поощрения  участника (члена) профсоюзной организации.

Профсоюзная организация имеет право в порядке, установленном законом, организовывать и проводить мирные, без оружия, собрания, митинги, шествия, демонстрации, забастовки и иные массовые мероприятия, вести переговоры по этим вопросам с государственными органами, с органами местного самоуправления, работодателями и иными организациями, с их официальными представителями.

Право каждого человека  создать профсоюзную организацию (союз)  в Республике Армения закреплено в Конституции РА, во Всеобщей  декларации  прав  человека и в иных нормативных актах по  международному праву, а механизмы его осуществления определены в ст. 4 и 9 закона Республики Армения «О профессиональных союзах», согласно которым,  профсоюзная организация создается по инициативе ее  учредителей (не менее 3 работников) решением  созванного  собрания  (конференции, съезда)  и этим же  решением  утверждается основной документ, регулирующий деятельность профсоюзов – его устав, который содержит в себе следующие положения :

 - наименование профсоюзной организации;

-  предмет и цели деятельности;

- структура;

- порядок вступления в члены (членства и выхода из членов);

- права и обязанности членов профсоюза;

-  место нахождения (адрес);

- порядок реорганизации   и ликвидации;

- порядок внесения изменений и дополнений в устав;

- размер, порядок уплаты вступительных, членских взносов и иные источники приобретения имущества.

Профсоюзная организация считается  созданной с момента ее государственной регистрации, осуществленной центральным органом  Государственного регистра юридических лиц Республики Армения.

Членство в профсоюзах дает возможность работнику  быть защищенным в вопросах его  трудовых прав и интересов.

Для получения дополнительной информации  Вы можете обратиться в юридический отдел Конфедерации профсоюзов Армении или в соответствующий республиканский отраслевой союз профессиональных организаций.