«Работать надо не по 12 часов, а головой»

 Стив Джобс

Конфедерация профсоюзов Армении приветствует и поддерживает представленные Министерством труда и социальных вопросов РА проекты законов «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения» и «О внесении изменений в закон «О минимальной месячной заработной плате», поскольку:

- Сокращение рабочего времени будет способствовать повышению качества труда, сохранению психического и физического здоровья работников и улучшению качества жизни. Когда у работников достаточно времени для отдыха, они могут восстановить свои силы и работать более эффективно в рабочее время;

-Это активный шаг навстречу социальной составляющей, которая является конституционным обязательством, поскольку Республика Армения – социальное государство;

- Работодатели обязаны обеспечить достойную рабочую среду и организовать такое распределение труда, в результате которого работник может эффективно выполнять свою функцию за меньшее количество рабочих часов;

- В условиях низкой заработной платы и непропорциональной инфляции одним из наиболее частых нарушений является перегрузка работников, невовлечение замещающих работников, даже когда работник находится в ежегодном или неоплачиваемом отпуске, замещающему работнику во многих случаях приходится выполнять двойную работу - работать и не получать вознаграждение;

- Что касается сокращения праздничных и нерабочих дней, то это также делается  во вред работнику, но обеспечивает  двойную прибыль работодателей, поскольку в сферах, где они работают и выходные и праздничные дни, работодатели платили меньше;

- Поэтому эта политика не привела к повышению благосостояния граждан, живущих и работающих в Армении, наоборот, в условиях невероятной инфляции зарплаты не индексируются и число работающих бедняков в Армении остается высоким.

Кроме того, продолжительный рабочий день и рабочая нагрузка приводят к психологическому и физическому переутомлению и стрессу, что приводит к увеличению несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и росту профессиональных заболеваний; тогда как, согласно статье 82 Конституции РА, "каждый работник в соответствии с законом имеет право на здоровые, безопасные и достойные условия труда, ежедневный и еженедельный отдых, а также ежегодный оплачиваемый отпуск".

Современные технологии позволяют выполнять одну и ту же работу быстро и качественно. Это значит, что на работу уходит меньше времени.

Что касается роста ВВП, то он обусловлен скорее интенсивными миграционными потоками и эффективной политикой в ​​этой сфере и других процессах, чем сокращением количества праздничных и нерабочих дней.

Профсоюзы поддерживают этот проект, поскольку социальная политика государства должна быть направлена ​​на повышение уровня жизни и в первую очередь должно учитываться благосостояние граждан, проживающих и работающих в РА, а не только прибыль. бизнеса.

Любой бизнес и экономика не могут развиваться без работающего человека, и, в конце концов, необходимо признать, что работник не является инструментом и заслуживает достойных условий труда и жизни.

 Только граждане, которые обеспечены достойным трудом, могут стать гарантом безопасности и стабильности государства, только тогда возможна социальная справедливость. Альтернативы этому подходу нет.