Конфедерация профсоюзов Армении, положительно оценивая проект закона Республики Армения «О комплексном медицинском страховании», одновременно представляет свои рекомендации и замечания:
1. Предлагается процентные страховые выплаты, установленные пунктами 1, 2 и 3 части 3 статьи 14 проекта, разделить поровну между работником и работодателем, поскольку доля работодателя проектом не предусмотрена. Между тем работники подвергаются различным рискам на рабочем месте, которые могут повлиять на их здоровье.
В ряде европейских стран, включая Германию, Австрию, Францию, Бельгию и Швейцарию, работодатели также вносят обязательные взносы на медицинское страхование сотрудников.
Участие работодателей в этой системе будет способствовать снижению финансовой нагрузки на работников и обеспечению социальной справедливости.
По данным Статистического комитета Республики Армения, в 2023 году уровень бедности в Республике Армения составляет 23,7%. Среди бедных есть и работающие бедные, которые даже имея работу не в состоянии обеспечить свои минимальные потребности и потребности членов своей семьи, так как минимальная заработная плата в Республике Армения не учитывает потребности работника и его семьи.
В нынешних социально-экономических условиях, когда растут цены на общественный транспорт, вывоз мусора и налоги на имущество, взносы по медицинскому страхованию станут дополнительной налоговой нагрузкой для работников, что негативно скажется на их доходах, особенно тех работников, которые и так борются с ростом стоимости жизни при минимальных доходах, что не вытекает из требования статьи 1 Конституции Республики Армения, а именно: «Республика Армения — суверенное, демократическое, социальное и правовое государство».
В качестве важнейшего компонента социального и правового государства следует выделить обеспечение законодательных гарантий социальной защиты и благополучия людей.
2. Согласно пункту 4 части 2 статьи 13 проекта «Расчет расходов на комплексное медицинское страхование осуществляется на основе прогнозируемого изменения индекса потребительских цен», в то время как в Республике Армения не применяется требование ст.182 Трудового кодекса РА, принятого в 2004 году: «Индексация заработной платы осуществляется в порядке, установленном законодательством РА». Закон РА «О минимальной корзине жизнеобеспечения и минимальном бюджете жизнеобеспечения», принятый в 2004 году, также не применяется.
Получается, что при расчете расходов на комплексное медицинское страхование будет учитываться инфляция, а в случае инфляции индексация заработной платы в Республике Армения не производится. Следовательно, при пересмотре размера страховых взносов в случае инфляции необходимо одновременно производить индексацию заработной платы.
