Министерство труда и социальных вопросов Республики Армения разработало и распространило проект Закона Республики Армения "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения".
 В представленном Проекте предлагается внести изменения и дополнения в часть 2 статьи 124 Трудового кодекса Республики Армения, согласно которым предлагается исключить из части 2 слова «учебные сборы» и дополнить новым предложением следующего содержания:  «При привлечении работника к объявленным учебным сборам на срок, не превышаюший 30 календарных дней, за работником сохраняется заработная плата в случаях, предусмотренных соглашением работника и работодателя либо коллективным или трудовым договором, но не менее 50 процентов среднедневного заработка работника, исчисленного за дни участия в учебных сборах».
 С данными изменениями и дополнениями, предложенными  проектом, работодателю будет предоставлена возможность не производить оплату труда работника в ходе объявленных учебных сборов, а также не включать пункт о выплате заработной платы работнику, участвующему в объявленных учебных сборах в коллективный или трудовой договор.
Конфедерация профсоюзов Армении (КПА) возражает против Проекта, так как положение, предложенное Проектом, не соответствует регулированию, установленному Законом Республики Армения «О воинской службе и статусе военнослужащих», а также предлагает вышеупомянутым законом определить порядок и размер выплаты заработной платы военнослужащим, участвующим в учебных сборах, подчеркнув тем самым необходимость  создания в Республике Армения боеспособной армии и обеспечения армии подготовленными кадрами, а также важность социального обеспечения граждан Республики Армения.
КПА предлагает сохранять среднюю заработную плату работника, привлеченного к учебным сборам в соответствии с законодательством в течение всего периода проведения объявленных сборов, а также выплачивать  участвующим в сборах  разницу между ставкой, начисленной за занимаемую воинскую должность и ставкой, определенной трудовым договором.
 Принимая во внимание, что у работодателей может возникнуть дополнительная финансовая нагрузка, КПА предлагает государству компенсировать работодателю заработную плату, выплаченную работнику в период сборов, или выплатить работнику в период сборов за счет начисленного подоходного налога, как это определено Законом РА «Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам».
В повестку дня заседания Правительства РА 23 марта 2023 года включен полностью пересмотренный вариант Проекта, согласно которому будут внесены лишь дополнения в статью 124 Трудового кодекса РА .
 Согласно проекту, представленному на заседании Правительства Республики Армения 23 марта 2023 года, трудовые отношения с работником при исполнении им воинских обязанностей, сборов, военных учений, участия в военных учениях или призыва на военную службу военная служба будут регулироваться не только в порядке,установленным законом, но и со статьей 124 Трудового Кодекса РА. Согласно вышеупомянутому проекту предлагается также дополнить статью 124 Трудового кодекса Республики Армения новой частью 2.1 следующего содержания:
 «2.1. При привлечении работника к учебным сборам на срок до 30 календарных дней работодатель продолжает выплачивать зарплату за каждый рабочий день,а также как минимум положительную разницу денежного обеспечения, рассчитанного для работников в качестве военнослужащего в дни  участия в учебных сборах (в случае сдельной оплаты труда - средним окладом без учета премиальных сумм). При участии в сборах дольше 30 дней зарплата работника устанавливается по соглашению работника с работодателем или по условиям коллективного или трудового договора.»
 Вместе с тем,  постановлением Правительства РА от 23 марта 2023 года N 385-А законодательная инициатива РА в отношении проекта закона "О внесении дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения» была одобрена и признана срочной и в установленном порядке представлена  Национальному Собранию Республики Армения. КПА требует, чтобы всем работникам, участвующим в учебных сборах на срок до 30 календарных дней или больше  30 календарных дней, выплачивалась как минимум положительная разница между базовой ставкой  и денежным обеспечением, рассчитанным для работника как военнослужащего за дни участия в учебных сборах, которые будут установлены  Трудовым кодексом Республики Армения.