Ереван, 19.09.2019

ПРЕЖНИЙ ВАРИАНТ
САЙТА

Республиканский Коллективный  Договор

 

    Правительство Республики Армения, Конфедерация профсоюзов Армении,  Республиканский союз работодателей Армении (далее именуются “Стороны”) согласно Трудовому  кодексу Республики Армения, заключают Республиканский коллективный договор (далее именуется “Договор”) , который определяет дополнительные  гарантии урегулирования социально-трудовых отношений и совместные действия  сторон в деле их осуществления. В рамках социального партнерства  Стороны  обеспечивают стабильное развитие социально-трудовых отношений в Республике Армения, которое должно сопровождаться  повышением уровня занятости и укреплением социальной солидарности.

    Стороны считают,  что социальное партнерство является основным средством эффективного решения проблем, уравновешивания интересов сторон, обеспечения социальной солидарности.

    Стороны соглашаются в определении основных целей и первоочередных задач социального партнерства, закрепленных в данном Договоре, а также основных направлений их реализации.

    Стороны соглашаются принимать во внимание  Конвенции Международной Организации Труда и  цели, определенные  в пересмотренной Европейской Хартии, при  определении механизмов  реализации   дополнительных  социально-трудовых гарантий.

    Стороны договариваются, что проекты нормативно-правовых актов,  включающие в себя  нормы трудового законодательства и трудового права и  имеющие существенное  значение в деле защиты трудовых прав и интересов работодателей и работников, представляются на рассмотрение в  республиканскую трехстороннюю комиссию (далее именуется “Комиссия”) до принятия их соответствующими органами.

    Стороны будут содействовать разработке и осуществлению плана деятельности по стабильному развитию стратегии в области труда  и социальной защиты.

    Стороны будут содействовать становлению отраслевых и территориальных объединений  работодателей и профсоюзных организаций в учреждениях с целью всестороннего  развития системы социального  партнерства.

 

I.Безопасность  труда и охрана здоровья

С целью обеспечения безопасности труда и охраны здоровья в период трудовой деятельности стороны договариваются:

1.1. в целях обеспечения безопасности труда и охраны здоровья и повышения роли профсоюзов, а также ответственности и экономической заинтересованности работодателей разработать предложения о внесении изменений в законодательство Республики Армения;

1.2. содействовать разработке норм, нормативов и правил, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда и обеспечить их воплощение в жизнь;

1.3.способствовать внедрению современных систем мониторинга условий труда и обеспечить их эффективное использование;

1.4.ежегодно обсуждать соблюдение норм, нормативов и правил по вопросам здоровых и безопасных условий труда, а также осуществление надзора над ними, представлять соответствующие предложения;

1.5.содействовать предприятиям и учреждениям в деле создания структур  и комиссий во вопросам охраны труда и создания безопасных условий труда.

 

II. Труд, заработная плата, уровень жизни населения

С целью обеспечения  достойным трудом  Стороны обязуются:

2.1.способствовать повышению квалификации работников в соответствии с требованиями рынка труда и стабильного развития экономики;

2.2.способствовать сокращению уровня  нелегальной занятости с целью обеспечения равной конкурентноспособности и эффективной защиты интересов работников;

2.3.способствовать внедрению практики заключения коллективных договоров;

2.4.способствовать внедрению системы внесудебного решения индивидуальных трудовых споров;

2.5.содействовать установлению размера минимальной заработной платы в соответствии с международными принципами и нормами;

2.6.способствовать доведению покупательной способности реальной заработной платы до принятых международных норм достойного труда;

2.7.способствовать разработке современной эффективной системы оплаты труда и обеспечить их внедрение в жизнь;

2.8.способствовать обеспечению гендерного равенства в работе и в оплате труда;

2.9.способствовать разработке и внедрению механизмов защиты права на оплату труда в случае неплатежеспособности работодателя;

2.10.представлять предложения по установлению состава и структуры минимального потребительского бюджета на территории РА.

 

III. Рынок труда и занятость

С целью стимулирования занятости населения , обеспечения уравновешанности рынка труда и развития трудовых резервов Стороны обязуются  содействовать:

3.1.внедрению и дальнейшему развитию точной и целостной информационной системы о состоянии развития рынка труда и ее динамике;

3.2.обепечению удовлетворительных  условий для стимулирования самозанятости:

3.3.развитию и внедрению  национальной системы  квалификаций;

3.4.развитию спроса на рабочую силу, соответствующей требованиям развитого рынка труда и развитой экономики;

3.5.стимулированию эффективной занятости молодежи, женщин, сельского населения  и лиц, неконкурентноспособных на рынке труда;

3.6.внедрению и развитию  эффективной системы профессиональной ориентации;

3.7.расширению вовлеченности работодателей и профсоюзов в сферу профессионального обучения и организации трудовой практики на рабочих местах;

3.8.разработке и осуществлению ежегодных программ занятости;

3.9.созданию необходимых условий для обеспечения эффективной и прозрачной работы неправительственных организаций , занимающихся трудоустройством;

3.10.разработке и внедрению эффективных механизмов осуществления внешней и внутренней миграции и защиты рабочих-мигрантов.

 

IV.Социальное страхование, социальная  защита

С целью повышения уровня социальной защиты наемных работников стороны принимают на себя следующие обязательства:

4.1.учитывая интересы сторон, принять меры для внедрения и развития системы обязательного и добровольного пенсионного страхования  с целью обеспечения по возможности высокого уровня возмещения утраченного заработка и использовать механизмы стимулирования добровольного пенсионного страхования  работодателей и наемных работников;

4.2.принять меры для внедрения эффективной системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с целью обеспечения социальной защиты лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

V.Порядок  образования комиссии

5.1.Для проведения коллективных переговоров на республиканском уровне, обеспечения выполнения требований договора, с целью разработки планов по осуществлению договора, для обсуждения вопросов, возникающих в процессе осуществления договора и представления  определенных предложений, Стороны создают Комиссию спустя 20 дней со дня вступления в силу договора.

5.2.Комиссия создается  из представителей правительства Республики Армения, Конфедерации профсоюзов Армении и Республиканского союза работодателей Армении.

5.3.Каждая сторона должна быть представлена в Комиссии равным количеством представителей – по 5 членов с каждой стороны.

5.4.Назначение и замену представителей правительства РА в Комиссии осуществляет правительство РА, а представителей Конфедерации профсоюзов Армении и Республиканского союза работодателей Армении – соответственно названные организации.

5.5.Каждый член Комиссии имеет право        голоса.

5.6.Комиссия  действует весь период полномочия  Республиканского коллективного договора.

5.7.Комиссия в течение 10 дней разрабатывает и утверждает порядок “Об организации работы  и определении  сроков полномочия республиканской трехсторонней комиссии”.

 

VI. Обеспечение реализации Договора, контроль над реализацией  и представление        информации

6.1.Стороны  в трехмесячный срок  после вступления  в силу договора  утверждают  план мероприятий, (далее именуется План), разработанный  Комиссией не позднее, чем в месячный срок со дня ее создания, который направлен  на реализацию Договора; в случае разногласия сторон план  возвращается  с соответствующими предложениями и возражениями в Комиссию  на рассмотрение с целью  дальнейшей доработки.

6.2.После возвращения плана в Комиссию с соответствующими изменениями не позднее, чем в дватцатидневный срок, он повторно представляется Сторонам на утверждение. В случае неутверждения плана , Стороны  в пятидневный срок изменяют состав Комиссии, назначая  новых ее членов.

6.3. Стороны договариваются  представлять Комиссии необходимую информацию и документы, касающиеся процесса выполнения Договора.

6.4.С целью освещения деятельности по осуществлению Договора, Комиссия периодически печатает в средствах массовой информации материалы, посвященные развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений.

6.5.Контроль над исполнением  Договора осуществляет Комиссия.

 

VII. Изменения в Договоре и сроки деятельности Договора

 

7.1.Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений,  в течение двадцати рабочих дней направляет в Комиссию в письменной форме предложение об изменениях. После получения соответствующего предложения   в Комиссии  должны быть проведены переговоры в течение одного месяца. После окончания переговоров по проекту измененного Договора , Комиссия представляет его Сторонам на утверждение.

7.2.Текст  Договора  публикуется  в  ежедневной газете  “Айастани Анрапетутюн” и помещается на официальных сайтах Сторон в двухнедельный срок после его подписания.

7.3.Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действителен до 30 июня 2012г.

7.4.Договор заключен на армянском языке в трех экземплярах, каждая из  которых  имеет равную силу. Каждой стороне предоставляется  один экземпляр.

VIII.Адреса и подписи сторон

 

Т. Саркисян

Премьер-министр  Республики Армения

Э.Тумасян

Председатель Конфедерации профсоюзов Армении

А.Казарян

Председатель Республиканского союза работодателей

 (промышленников  и предпринимателей) Армении

                                      

27.04.2009г.