Ереван, 19.09.2019

ПРЕЖНИЙ ВАРИАНТ
САЙТА

Д О Г О В О Р

о сотрудничестве между Республиканским союзом работодателей и

Конфедерацией профсоюзов Армении

 

1.Общие положения.  Предусматривается организация и проведение ряда совместных  мероприятий,  направленных на укрепление социального партнерства, в том числе:

- сотрудничество в рамках  трехсторонней комиссии и организация встреч по вопросам социального партнерства;

- содействие  в переговорах между региональными  и отраслевыми союзами с целью заключения коллективного договора;

 - анализ причин, препятствующих заключению коллективных договоров,  особенно на малых и средних предприятиях;

 - организация дискуссий, круглых столов по вопросам  обеспечения достойного труда, усовершенствования политики занятости, охраны труда, занятости среди молодежи, гендерного равенства и предотвращения принудительного труда;

 - обсуждение  вопроса  создания  института примирения   для урегулирования  вопросов, вытекающих из социально-трудовых отношений между работниками и работодателями.

2. «Охрана труда и защита здоровья».

- совместно осуществлять мероприятия по оценке рисков на рабочих местах по заявкам  предприятий, оказывать содействие в деле внедрения средств управления рисками и  современных систем по технике безопасности;

- содействовать предприятиям в вопросах составления нормативов, устанавливающих здоровые и безопасные условия труда, руководствуясь при этом действующим законодательством и международными актами;

- содействовать Республиканскому союзу работодателей в расширении сети центров, занимающихся  вопросами обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников, вовлекая в эту систему новые организации в г.Ереване и в регионах республики; 

- содействовать  предприятиям в  создании комиссий по вопросам обеспечения здоровых и безопасных условий труда согласно ст.253 Трудового кодекса РА;

- проводить семинары в г.Ереване и в регионах республики   по охране труда на тему «Здоровый, безопасный труд», повышая тем самым уровень информированности и знаний работодателей и работников по этой теме;

- предоставлять консультации заинтересованным сторонам по теме  «Зеленая экономика и зеленые рабочие места», «Охрана труда», а также содействовать  отраслевым республиканским союзам в вопросах внедрения стратегии, закрепленной в международных конвенциях по охране природы, в законах по экологии и охране ресурсов. В процессе деятельности по обеспечению  безопасности труда и защиты здоровья работников с целью повышения роли профсоюзов, экономической заинтересованности и ответственности работодателей предусматривается также разработка предложений по внесению изменений в законодательство Республики Армения и разработка проектов новых нормативов, обеспечивающих безопасные условия труда .

3. «Труд и заработная плата».  С целью обеспечения достойного труда стороны договариваются :

- проводить совместные исследования, анализ и оценку положения, проводить переговоры по отраслям производства по вопросам размера минимальной заработной платы и по их результатам представлять совместные предложения в правительство  РА или Национальное Собрание РА; 

-  изучать практику применения Трудового кодекса РА на  предприятиях, выявлять актуальные проблемы и представлять в правительство  РА или Национальное Собрание  РА пакет  изменений для внесения их  в  Трудовой кодекс.

4.Рынок труда и занятость.  В целях стимуляции занятости населения, обеспечения баланса на рынке труда и развития человеческих ресурсов предусмотрено:

-  совместное обсуждение проектов нормативных актов, касающихся бизнес среды и представления предложений в соответствующие органы.

- содействие  развитию малого бизнеса, являющимся  главным стимулом развития экономики и занятости, рассматривая это в качестве социальной программы, улучшению политики интеграции неконкурентоспособных работников на рынок труда, с тем, чтобы изменить отношение работодателей к данной категории работников,

- с целью формирования  рабочей силы, соответствующей требованиям развития и спроса определенных отраслей производства и регионов, разработки эффективных механизмов регулирования и сокращения трудовой миграции  проведение  совместных исследований и представление предложений  в соответствующие органы.

5. Сфера профессионального образования. Содержит положения об осуществлении регулярного анализа образовательной системы, соответствующей требованиям рынка труда, бизнеса и внедрения в систему  профессионального  образования немецкого опыта  дуального образования.

6. Обеспечение исполнения договора.

 Стороны   договариваются о создании рабочей группы (с каждой стороны по три человека), которая будет работать по установленному ею же регламенту и будет осуществлять следующие функции:

- разрабатывать программы деятельности сторон по обеспечению осуществления данного договора;

- обсуждать вопросы, которые могут возникнуть в процессе исполнения договора и представлять предложения сторон.         

Стороны утверждают разработанную рабочей группой Программу, которая должна обеспечить претворение в жизнь данного договора. 

В случае разногласий, Программа возвращается рабочей группе для обсуждения. По истечении 5 рабочих дней доработанная Программа   возвращается сторонам для утверждения. В случае, если Программа вновь не будет утверждена, в течение 2 рабочих дней стороны  меняют состав рабочей группы  и назначают новых ее членов. Стороны представляют в рабочую группу необходимую информацию и документы  о сроках исполнения договора, а контроль за исполнением данного договора будет осуществлять рабочая группа.

7. О порядке изменения договора и сроках его исполнения. Стороны договорились, что если одна сторона выступает инициатором внесения  изменений в  договор, то она в письменном виде представляет свои предложения второй стороне, а после получения соответствующих предложений,  стороны начинают переговоры, которые должны быть завершены не позже, чем через 15 рабочих дней. Согласованный проект изменений договора утверждается сторонами.

 Текст  договора размещается на электронных сайтах сторон. Договор подписан 10 сентября 2013г., вступает в силу с момента подписания и действителен до 1 октября 2016г.    

 

Председатель                                                            Председатель

Республиканского                                                      Конфедерации профсоюзов

Союза работодателей РА                                            Армении

Гагик Макарян                                                           Эдуард Тумасян