Երևան, 12.12.2017

Իրադարձային օրացույց

«ԷԼԵԿՏՐԱԱՐՀՄԻՈՒԹՅՈՒՆ» ԱՐՀԵՍՏԱԿՑԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՃՅՈՒՂԱՅԻՆ ՀԱՆՐԱՊԵՏԱԿԱՆ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆ

 

Տեղի ունեցավ ՀՀ <Էլեկտրաարհմիություն> արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միության համագումարը

   2016թ. հոկտեմբերի 21-ին տեղի ունեցավ ՀՀ <Էլեկտրաարհմիություն> արհեստակցական  կազմակերպությունների ճյուղային հանրապետական միության 4-րդ համագումարը:

   Անցած ժամանակաշրջանում կատարած աշխատանքների մասին հաշվետվությամբ հանդես  եկավ ՃՀՄ-ի նախագահ Կարինե Ալոյանը: Նա մի շարք  հարցերի հետ կարևորեց նաև ՃՀՄ-ի անդամ  կազմակերպություններին անհրաժեշտության  դեպքում ցուցաբերած աջակցության, աշխատողների աշխատանքային  իրավունքների ու շահերի պաշտպանության  հարցում միության  կատարած աշխատանքերը, կնքվող կոլեկտիվ  պայմանագրերը: < Կոլեկտիվ պայմանագրային  համակարգի առկա  փորձը, որը հիմնված է սոցիալական  գործընկերության սկզբունքերի վրա ևս մեկ անգամ ապացուցում է , որ բազմաթիվ  հարցեր շատ ավելի արդյունավետ են  լուծվում, եթե աշխատանքային  հարաբերություններում կողմերն ի սկզբանե հակված են  համագործակցության>,-իր զեկուցման մեջ  նշեց  Կ.Ալոյանը:

   Նա համագումարի մասնակիցներին ներկայացրեց նաև <Էլեկտրաարհմիություն>  միջազգային կազմակերպության նախագահ Վասիլի Բոնդարևի շնորհավորական ուղերձը:

   Հաշվետվությամբ հանդես եկավ վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահ Մանուկ Մանուկյանը: Համագումարում ելույթ ունեցան <Բարձրավոլտ էլեկտրացանցեր> ՓԲԸ –ի արհեստակցական կազմակերպության նախագահի տեղակալ Վարդան Մուրադյանը, <Հայկական ատոմային էլեկտրակայան> ՓԲԸ-ի արհկոմի անդամ Հայկ Բաղդասարյանը, <Հայաստանի էլեկտրական ցանցեր> ՓԲԸ-ի արհկոմի նախագահ Արտյոմ Մուրադյանը:

   <Հայկական ատոմային էլեկտրակայան> ՓԲԸ-ի արհկոմի անդամ Հայկ Բաղդասարյանն իր ելույթում առաջարկեց ՀՀ–ում ներդնել արտադրական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության  համակարգ:

   Համագումարի աշխատանքերին մասնակցում էին ՀԱՄԿ-ի  նախագահ Էդուարդ Թումասյանն ու ՀԱՄԿ-ի  նախագահի  տեղակալ Խաչիկ Առաքելյանը: Պարոն Թումասյանն  իր  ելույթում նշեց, որ ՀՀ <Էլեկտրաարհմիություն> արհեստակցական կազմակերպությունների ՃՀՄ-ն, որպես կոնֆեդերացիայի անդամ կազմակերպություն արդեն իսկ կայացած  և  գործուն ներուժ ունեցող կառույց է, որի գործունեությունը նպատակաուղղված է եղել ճյուղի արհմիության անդամների աշխատանքային և դրա հետ կապված իրավունքների ու շահերի ներկայացմանն ու պաշտպանությանը:

   Համագումարում բաց քվեարկությամբ ՀՀ <Էլեկտրաարհմիություն> արհեստակցական  կազմակերպությունների ՃՀՄ-ի նախագահ վերընտրվեց Կարինե Ալոյանը: Համագումարը  հաստատեց ՃՀՄ-ի 2016-2021 թթ. գործունեության  ծրագիրը, վերստուգիչ հանձնաժողովի կազմը և ընտրեց ղեկավար մարմիններ

 

 

 

    НОВОЕ  ВРЕМЯ  www.nv.am   N 2719 (67) 

                                             23 июня 2016г.

 

“Вы – герои!”

 

  14-15 июня в Центре посттравматической реабилитации «Красного Креста» в Ереване прошел ежегодный Фестиваль инвалидного спорта в Армении. Организатором фестиваля является Национальный паралимпийский комитет Армении (НПКА), а генеральным спонсором мероприятия в этом году стала компания «Электрические сети Армении» (ЭСА).
  Только вдумайтесь в эти цифры: согласно оценке Всемирной организации здравоохранения, порядка 15% людей в мире имеют ту или иную форму инвалидности, а 2-4% населения испытывают значительные функциональные трудности. Эти данные примерно одинаковы для всех стран мира и соответственно для Армении. Однако, если в развитых странах многое – начиная с транспорта, заканчивая общественными местами - приспособлено для инвалидов, то мы ничем таким особенно похвастаться не можем. Во многом из-за этого людей с ограниченными возможностями не так часто можно заметить у нас в общественных местах. Однако они есть, и многие из них так же как и другие, хотят иметь возможность проявлять себя, иметь достижения. Одной из таких возможностей для инвалидов является спорт. Понятное дело – спорт специфический, специально адаптированный для них…
  Фестиваль, ежегодно проводимый НПКА, является той отдушиной, благодаря которой инвалиды-спортсмены Армении могут участвовать всоревнованиях и показать себя в различных видах спорта. В этом году соревнования прошли по семи дисциплинам: настольный теннис, шоудаун (своеобразный настольный теннис для незрячих), плавание, шахматы, пауэрлифтинг (жим штанги лежа), армрестлинг и баскетбол на колясках.

        

«Фестиваль 2016 года стал некоторым образом особенным, - рассказывает президент НПКА Акоп Абрамян. - Во-первых, в нем приняло участие рекордное количество спортсменов – порядка 120 человек, а во-вторых, впервые нашим генеральным спонсором стала компания ЭСА в лице профсоюзного комитета этой организации, которая оказала самую большую поддержку фестивалю за всю историю его проведения».
  Поддержка ЭСА на самом деле оказалась значительной. Благодаря ей мероприятие было проведено на более высоком уровне. Во-первых, все спортсмены были экипированы качественной спортивной одеждой, кроме того, очень торжественно прошла церемония награждения 16 июня, где призеры получили как денежные призы, так и медали с покрытием из благородных металлов. А еще профкомом ЭСА были выделены путевки в Цахкадзор по 10 номинациям. Не остались в стороне и четверо ребят из участников апрельских боевых действий в Карабахе, ставшие инвалидами. Они также приняли участие в соревнованиях и все четверо в качестве специальных призов получили путевки в Цахкадзор на 5 дней. А один из них - Арман Аветисян - стал 2-м призером в жиме штанги лежа.
  Чемпионами фестиваля стали и две наши участницы будущих Паралимпийских игр в Рио-де-Жанейро: 30-летняя Грета Варданян (пауэрлифтинг) и 21-летняя Маргарита Овакимян (плавание), которые также получили возможность отдохнуть в курортном Цахкадзоре. Свои дисциплины они выиграли с заметным преимуществом. Так, например, Г.Варданян подняла штангу более чем в 2 раза тяжелее, чем участница, занявшая второе место.
  “Профессиональное занятие спортом для инвалида – вещь недешевая, - рассказывает А.Абрамян, - если до 2004 года на параолимпийские игры могли поехать все, кого посылал наш комитет, то сейчас ввиду большого количества спортсменов-инвалидов введены квалификационные соревнования, по отбору которых только и можно попасть на Игры”.
  Кстати, на церемонию награждения приехал и посол Бразилии в Армении Эдсон Мариньо Дуарте Монтейро. Г-н посол является давним другом НПКА, а тут еще и ближайшие паралимпийские игры будут проведены на его родине. Одним словом, г-н Монтейро был широк в своих мечтах и пожеланиях, сказав, что очень хотел бы, чтобы все участники фестиваля оказались бы в Бразилии и вернулись оттуда с наградами.
  НПКА Армении был создан еще в 1994 году и уже с 1996 года наша страна представлена на паралимпийских играх. Таким образом, в этом году - 20 лет участию Армении в паралимпийском движении. Самое большое достижение армянских паралимпийцев – 4-е места, которые заняли Гагик Гаспарян в 1996 году в пауэрлифтинге и Арменуи Никогосян в 1998 году в горнолыжном спорте.
  У нынешних наших паралимпийцев самые весомые достижения у Греты Варданян, которая становилась призерам открытых чемпионатов мира. Ее нынешний рейтинг в мире – 14 место.
  Вообще конкуренция в инвалидном спорте растет день ото дня и, по словам А. Абрамяна, сейчас «гонка» в разных видах спорта идет буквально за каждый сантиметр и каждый грамм. К слову, в одном только Китае насчитывается порядка 3 млн инвалидов-пауэрлифтеров.
  Но для того чтобы готовить наших паралимпийцев, нужны средства, которые в первую очередь пойдут на выявление талантов, а затем на их подготовку. Правда, случается и так, что ввиду инцидентов спортсменом-инвалидом становится человек, ранее профессионально занимавшийся спортом. Так случилось с игроком в настольный теннис Геворком Бегларяном. В результате несчастного случая он потерял одну руку. Сейчас он успешно играет среди спортсменов-инвалидов и стал чемпионом фестиваля. В Рио он не попадает, а вот на следующие паралимпийские игры в Токио при должной подготовке и прохождении квалификации шансы попасть у него есть. Кстати говоря, самая большая конкуренция на Фестивале инвалидного спорта в этом году была в настольном теннисе, пауэрлифтинге и армрестлинге.
  Церемонию награждения победителей фестиваля помимо посла Бразилии посетили много известных личностей. Среди них – чемпион мира по боксу Исраили Акопкохян, писатель и публицист Зорий Балаян… Зорий Гайкович не впервые приходит на соревнования инвалидов и всегда очень эмоционально воспринимает их достижения, волю к победе. “Вы - герои”, – сказал он.
Выступил и президент НПКА Акоп Абрамян. Он очень к месту рассказал о том, что во Франции главным спонсором спортсменов-инвалидов является электрическая компания страны – “Электрисити де Франс”. И вообще поддержка “Электрических сетей Армении” очень воодушевила как НПКА, так и самих спортсменов. Недаром многие из них уже загодя - за несколько месяцев до фестиваля - стали усиленно тренироваться для того, чтобы показать на соревнованиях хорошие результаты.
  “Спонсорство в инвалидном спорте очень важно – говорит А. Абрамян, - во всем мире результат получается благодаря такой помощи, которая оказала нам ЭСА и мы очень благодарны компании и ее генеральному директору Карену Арутюняну и председателю профсоюзной организации Артему Мурадяну”.
  В знак признательности К.Арутюняну и А.Мурадяну были вручены благодарственные грамоты. После чего руководитель профсоюза ЭСА Артем Мурадян сказал следующее: «Я очень рад и горд находиться здесь с вами. Сегодня закладывается основа дружбы между «Электрическими сетями Армении» и НПКА и я уверен, что наше сотрудничество продолжится. Что касается церемонии награждения, то по большому счету сегодня нет победителей и побежденных, потому что Национальный паралимпийский комитет Армении является одной большой семьей. И видя сияющие лица участников соревнований, зная, с каким нетерпением они ждали этот фестиваль, видя их воодушевление, энтузиазм, с которым они участвовали в соревнованиях, их энергию, волю к победе, я еще раз убедился, что все было сделано правильно с нашей стороны. И еще хотел бы призвать всех быть рядом с этими людьми, делать все возможное, чтобы они чувствовали бы себя полноценными членами нашего общества».
Артур Арутюнян

 

 

В  честь освобождения Шуши

 

  Знаменательной  дате  освобождения  Шуши  были  посвящены  соревнования  -  Суперкубок  РА,  проведенный  Федерацией  настольного  тенниса  Армении  среди  инвалидов,  при  поддержке  ЗАО «Электрические  сети  Армении».

  Вице-президент  Федерации  настольного  тенниса  Армении  среди  инвалидов  Камо  Давтян  поблагодарил  всех  за  участие  в  турнире.  Отдельную  благодарность  он  выразил  компании  «Электрические  сети  Армении»  в  лице гендиректора Карена  Арутюняна  и  председателя  профсоюзной  организации  Артема  Мурадяна,  взявшей  на  себя  буквально  все  расходы  по  проведению  соревнований. Помимо  медалей,  кубков  и   денежных  призов  победители  получили  путевки  в  дом  отдыха  Цахкадзор.

  Подробнее  интервью  с  председателем  профссоюзной  организации  Артемом  Мурадяном  о  социальных  программах  организации см. в  газете  “Новое  время”  от  12  мая  2016г.

 

 

Цахкадзорская Спартакиада ЭСА

   

"Новое время"

30 сентября  2014г

 

Հանդիպում  միջազգային  փորձագետների  հետ

 

 Փետրվարի  9-ին  Աշխատանքի  միջազգային  կազմակերպության  (ԱՄԿ)  Գլխավոր  Գրասենյակի (Ժնև)   Աշխատանքային  հարաբերությունների  և  սոցիալական  երկխոսության  ստորաբաժանման  ավագ  մասնագետ  Յ.Գելլաբը,   միջազգային  փորձագետ  Վ.Եգորովը  և  ԱՄԿ-ի  ազգային  գրասենյակի  համակարգող  Ն.Հովհաննիսյանը  այցելեցին  “Հայաստանի  էլեկտրական  ցանցեր”  ՓԲԸ, որտեղ  ծանոթացան  ընկերության  կոլեկտիվ  պայմանագրին,  այցելեցին  բժշկական  առանձնասենյակ  և  ճաշարան:

 Կոլեկտիվ  պայմանագիրը  ԱՄԿ-ի  ներկայացուցիչների  կողմից  արժանացավ  բարձր  գնահատականի:  Նշվեց,  որ  այն  ընդգրկում  է  հարցերի  լայն  շրջանակ:  Ընկերության  ղեկավարությունը   տրամադրում է զգալի  գումարներ  սոցիալական  գործընկերության  սկզբունքների  իրականացմանը,  միաժամանակ  հոգ  տանելով  ոչ  միայն  ներկայումս  աշխատողների,  այլ  նաև  կենսաթոշակառուների,  Հայրենական  Մեծ  պատերազի  մասնակիցների  մասին:  Ակնհայտ  է,  որ  սոցիալական  երկխոսությունը  կայացել  է:

 Կոլեկտիվ  պայմանագրի  բաղկացուցիչ  մաս  է  կազմում  երաշխավորված  սոցիալական  փաթեթը, որը  արտադրությունում   ապահովում  է   անվտանգ պայմաններ և արժանապատիվ  աշխատավարձ:

 Ընկերության  աշխատողների  և  նրանց  ընտանիքի  անդամների  առողջության  վերականգնման,  նրանց  ազատ  ժամանցի,  սպորտային  միջոցառումների  կազմակերպման  հարցում  արհետակցական  կազմակերպության  մասնակցությունը  տալիս  է  իր  դրական  արդյունքները:

 Այս  ամենը  հնարավոր  է  դարձել  շնորհիվ  սոցիալական  գործընկերության  հստակ  մեխանիզմի:

ՀՀ “Էլեկտրաարհմիություն” ճյուղային միություն

 

 

"Ուզում ենք Հայաստանում ապրել, բայց նաև գոհ լինել մեր սոցիալական վիճակից"

ՀԱՍԱՐԱԿՈՒԹՅՈՒՆ, Շաբաթվա լուր | Հայկուհի Բարսեղյան | Նոյեմբերի 4, 2011 10:00

 

Պահանջում էին աշխատավարձի 50 տոկոսի բարձրացում, ստացան 10 տոկոս. Մեծամորի ատոմակայանի օպերատիվ անձնակազմի` 158 աշխատակիցների պայքարն այսպիսի ավարտ ունեցավ:  Ամիսներ տևած պայքարի արդյունքում Ատոմակայանի աշխատակիցներն ու Էներգետիկայի և բնական պաշարների նախարարությունն ի վերջո որոշ ընդհանուր հայտարարի եկան. օպերատիվ անձնակազմի աշխատավարձը կբարձրացվի ատոմակայանի ներքին ռեզերվների հաշվին:

Էներգետիկայի և բնական պաշարների նախարար Արմեն Մովսիսյանն էլ հայտարարեց, որ   պետք է հնարավորություն ստեղծել ատոմակայանի աշխատակազմի բարեկեցիկ ապրելու և ատոմակայանի տեխնիկական սպասարկմանն ուղղված խնդիրների լուծման համար: Այդ նպատակով  եկող տարի ապրիլի 1-ին արդեն կքննարկվի էլեկտրաէներգիայի սակագնի հարցը, ինչպես նաև լուծում կարող է լինել արտահանման հնարավորությունների ընդլայնումը:  ,Այսօր Իրանի հետ երկու գծերի թողունակությամբ ամբողջ հզորությամբ աշխատում ենք, բայց սա դեռևս քիչ էե,- ասել է Էներգետիկայի և բնական պաշարների նախարար Արմեն Մովսիսյանը:

Չնայած ատոմակայանի աշխատակիցները ի վերջո չհասան իրենց նպատակին և բավարարվեցին 10 տոկոսով, սակայն հայաստանյան իրականությունում աշխատողների` իրենց իրավունքների համար պայքարելու նոր ուղու հիմքը դրեցին:

Ատոմակայանի բոլոր աշխատակիցների աշխատավարձը որոշ պայքարից հետո 20-25 տոկոսով բարձրացվել էր դեռ  2009-ին. միջին աշխատավարձը 200 հազար դրամից բարձր է:  ,Պայմանավորվել էինք, որ ամեն տարի աշխատավարձերը 10 տոկոսով պիտի բարձրանան` կոմպենսացնելու գների աճը: Աշխատավարձը մնաց նույնը, իսկ ինֆլյացիան կատաղի առաջ էր գնում,  ու անձնակազմի մեջ աստիճանաբար դժգոհություններ առաջացան: Դրան գումարվեց նաև այն, որ աշխարհում, հաշվի առնելով ռիսկը, գիտելիքների պահանջը, մեզ պես մասնագետները բարձր են վարձատրվում,- պատմում է  ռեակտորային արտադրամասի հերթափոխի պետ Գարիկ Խանգելդյանը:

Մարտին ատոմակայանի աշխատակիցները նամակ են ուղարկել ՀՀ նախագահին, որից հետո սկսվել է հարցի քննարկման փուլը: Սակայն վրա հասած միջազգային ստուգումը ատոմակայանում պատճառ է դառնում, որ ներքին հարցերը մի պահ սառեցվեն ու բոլորը կենտրոնանան միջազգային ստուգող խմբին հավուր պատշաճի ընդունելու վրա: ,Երբ շիկացած երկաթը սառչում է, ժամանակ է հարկավոր, որ նորից տաքանաե,- ասում  է Խանգելդյանը` բացատրելով,  թե ինչու են աշխատավարձի մասին մեկ էլ սեպտեմբերին ձայն հանել:

Հաջորդ նամակը աշխատակիցները գրել են սեպտեմբերի 5-ին` խնդրելով իրենց խնդրին որոշակի լուծում տալ, իսկ իրենց մտադրությունների լրջությունը ապացուցելու համար ողջ օպերատիվ անձնակազմը սեպտեմբերի 20-ին աշխատանքից հեռանալու դիմում է գրել:

Էներգետիկներին որևէ պատասխան չի տրվում անգամ դիմումին հաջորդող մեկ ամսվա ընթացքում: Ժամկետը լրանալուց հետո նրանք այլևս աշխատանքի չեն գնում, ինչից հետո նոր միայն բոլորի ուշադրությունը սևեռվում է վերանորոգման փուլում գտնվող ատոմակայանի վրա, որը չէր կարող վերագործարկվել առանց հեռացած աշխատակիցների: ,Երևի լուրջ չէին ընդունում, որ  մեր իրականությունում այդքան մարդ պատրաստ է հրաժարվել իր աշխատանքից, չէին կարծում, որ մինչև վերջ կգնանքե,- ասում է Խանգելդյանը:

Հոկտեմբերի 24-ին ատոմակայանի աշխատակիցները հանդիպում են Արմեն Մովսիսյանի հետ, որից հետո աշխատավարձի 10 տոկոսով բարձրացման շուրջ են համաձայնության գալիս:

,Արդյունքներից գոհ չենք: Մենք 50 տոկոս բարձրացում էինք պահանջում` հաշվի առնելով սղաճը և  այն, որ մեր նման պերսոնալը նորմալ, սոցիալապես ապահովված կյանքով ապրի: Մեզ վրա շատ մեծ պատասխանատվություն է դրված` միջուկային, ռադիացոն, էներգետիկ անվտանգություն, նման պարտականություններ ունեցողները պետք է նորմալ կյանքով ապրեն, ոչ թե բավարարվեն միայն հացով,- ասում է ռեակտորային արտադրամասի հերթափոխի պետ Բենիամին Քոչարյանը:- Մենք հանգիստ կարող ենք արտերկիր մեկնել, այնտեղ շատ բարձր աշխատավարձ և ապահովված կյանք ունենալ, բայց նման ցանկություն չունենք, ուզում ենք մեր հայրենիքում` Հայաստանում ապրել, օգտակար լինել,  բայց նաև գոհ լինել մեր սոցիալական վիճակից:  Աշխատակիցների մի մասը կրեդիտային պարտքեր ունի, հազիվ կարողանում է դրանք վճարել: Շատերը ձգտում են երկրորդ աշխատանք գտնել, մեծամորցի  աշխատակիցները բացը փորձում են գյուղատնտեսական աշխատանքներով լրացնել, այդ ամենը բերում է լրացուցիչ ֆիզիկական ծանրաբեռնվածություն, ինչը չի կարող չանդրադառնալ աշխատանքի որակի վրաե:

2001-ից մինչ օրս, ըստ Քոչարյանի և Խանգելդյանի, ատոմակայանի 50-100 աշխատակից մեկնել է աշխատելու Իրանի Բուշերում. ,Այնտեղ մասնագետներին 2,5-3 անգամ ավելի են վճարում, մինչդեռ Բուշերի ատոմակայանը  դեռ չի շահագործվում, ռադիացիա և վտանգ չկաե: Նշում են, որ հայ մասնագետներից աշխատում են նաև ռուսական և չինական ատոմակայաններում, այնպես որ ցանկության դեպքում արտերկրում աշխատանք գտնելը հեշտ կլինի:

Այն հարցին, թե ինչու համաձայնեցին 10 տոկոսով բարձրացմանը, երբ 50 տոկոս էին պահանջում, Քոչարյանը պատասխանում  է. ,Հնարավոր բոլոր տարբերակներով ճնշում էին գործադրում մեզ վրա: Շատերը ատոմակայանում  աշխատող բարեկամներ ունեն, նրանց սպառնում էին, որ բարեկամներին էլ աշխատանքից կազատեն, եթե շարունակեն պայքարել: Մարդիկ կային, որոնք բարոյապես քիչ-քիչ հանձնվում էին, ու դժվար էր պատասխանատվություն վերցնել ու այդ մարդկանց համոզել պայքարել: Ժամանակը մեր օգտին էր գործում, միայն թե այդ մարդիկ էլ չէին կարող դիմադրել ճնշմանը: Ուստի որոշեցինք կոմպրոմիսի գնալե:

Խանգելդյանն էլ հավելում է, որ ստեղծված իրավիճակում 10 տոկոսն էլ է ձեռքբերում համարում, քանի որ այդպիսով  ,կարծես դուրս եկան անտեսված, արհամարհված վիճակիցե: ,Բացի այդ, տվյալ պահին նժարի վրա երկու արժեք էր` սեփական բարօրությունը և ընդհանուրի բարօրությունը: Մեզ մոտ գերակայեց երկրորդը: Որպեսզի ազգը չկորցնի ատոմակայանը, մենք համաձայնեցինքե:

Աշխատակիցներն իրենց ունեցածը համարում են ժամանակավոր լուծում և նշում են, որ պայքարը շարունակելու են. ,Կպայքարենք ոչ թե հանուն պայքարի, այլ հանուն այն բանի, որ մեր աշխատակիցները սոցիալապես ապահով պայմաններում ապրեն, ինչը կհանգեցնի ավելի անվտանգ, ավելի ապահով աշխատանքի ատոմակայանումե:

Հետագայում, սակայն, ատոմակայանի աշխատակիցները պատրաստվում են իրենց պահանջները տեղ հասցնել օրենքով սահմանված կարգով` արհմիության միջոցով, որը առաջիկայում կստեղծեն, չնայած ատոմակայանում այժմ էլ արհմիություն կա:  ,Մեր դեպքում չգիտեմ էլ, թե ինչով էր զբաղված արհմիությունը: Ի՞նչ կարող է անել արհմիությունը, այն դեպքում, երբ դրա ղեկավարի մի քանի բարեկամներ ատոմակայանում են աշխատում, և  նա  ուղղակիորեն կախում ունի տնօրինությունիցե:

,Անկախըե փորձեց պարզել, թե ինչպես են ,էլեկտրաարհմիությունումե վերաբերվում ատոմակայանի աշխատակիցների քայլերին ու ինչ են առաջարկում: ,էլեկտրաարհմիությունե  արհեստակցական կազմակերպությունների ճյուղային միության նախագահ Կարինե Ալոյանը ,Անկախիե հետ զրույցում նշեց. ,Ատոմակայանի այդ աշխատակիցները արհմիության անդամ չեն և մեզ չեն դիմել, սակայն մենք որոշեցինք, որ որևէ կերպ հարկավոր է նրանց իրավունքները պաշտպանել և հոկտեմբերի 21-ին նամակ հղեցինք վարչապետին, որում  խնդրել ենք օրենքով սահմանված կարգով հանրապետական մակարդակով բանակցություններ վարել գործատուի և արհմիության մասնակցությամբ: Նամակը հասցեագրվել է նախարարությանը, և սպասում ենք պատասխանին: Այստեղ կարող են լինել միայն բանակցություններ, այսպիսին է օրենքի պահանջը և կարգըե:

Ալոյանը նշում է, որ ատոմակայանի աշխատակիցների` աշխատավարձի բարձրացման հասնելու միջոցներն անընդունելի են. ,Գուցե անփոխարինելի են, չեմ հերքում, բայց շեշտը դնել դրա վրա, թե մենք անփոխարինելի ենք, ուզած-չուզած 50 տոկոսով պիտի բարձրացնեք աշխատավարձը, սխալ է: Իսկ ինչպե՞ս  համաձայնեցին 10 տոկոսին: Որքանո՞վ  է նրանց խիղճը ներում, որ մյուս աշխատակիցների աշխատավարձերը չեն բարձրացվի, այլ միայն իրենցը: Աշխատողը, որ վերանորոգման վրա է աշխատել, արժանի չէ աշխատավարձի բարձրացման, չէ որ նա էլ իր աշխատանքն էր անում, եթե չաներ, չէր վերանորոգվիե:

Ալոյանը նշում է, որ ատոմակայանի աշխատակիցների համար օրենքը այլ բան է նախատեսում.  աշխատանքային օրենսգրքի 75-րդ հոդվածը սահմանում է.  ,Արգելվում է գործադուլ հայտարարել ոստիկանությունում, զինված ուժերում (դրան հավասարեցված այլ ծառայություններում), պահպանության ծառայություններում, ինչպես նաև կենտրոնացված էլեկտրամատակարարման, ջերմամատակարարման, գազամատակարարման կազմակերպություններում, անհետաձգելի բժշկական օգնության ծառայություններում: Նման կազմակերպությունների և ծառայությունների աշխատողների առաջադրած պահանջները քննարկվում են սոցիալական գործընկերության հանրապետական մակարդակում` համապատասխան արհեստակցական կազմակերպության և գործատուի մասնակցությամբե:

,Չեմ կարծում, որ իրենց գործելաոճը ճիշտ է, ճիշտը աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն բանակցություններ վարելն է, ոչ թե փողոց դուրս գալը: Միջազգային փորձն էլ է դա ասում,- նշում է Ալոյանը:- Միտինգները,  որ տեսնում եք, կոչված չեն պարտադրելու օրենքին հետևել, այնտեղ ուզած-չուզած օրենքը գործում է, այնտեղ փողոց են դուրս գալիս, երբ օրենքով սահմանվածից բացի, լրացուցիչ այլ բան են ուզումե:

Ալոյանի կարծիքով` նման խնդիր չէր առաջանա, եթե  կառավարությունն ընդուներ ինդեքսավորման  մասին օրենք.  երբ ինֆլյացիա լիներ, աշխատավարձի ինդեքսավորում կանեին: ,Քանի անգամ այդ հարցը բարձրացրել ենք, բայց կառավարությունն այդ մասին չի ուզում լսել, ինչպես և նվազագույն աշխատավարձի, սպառողական զամբյուղի մասին: Նվազագույն աշխատավարձը չգիտես ոնց է որոշված, հենց այնպես մի թիվ է: Եթե կառավարությունն այս հարցերը լուծի, նման խնդիրներ էլ չեն լինիե:

Իսկ թե որքանով են արհմիությունները կատարում իրենց գործառույթը, Ալոյանը հրաժարվում է պատասխանել` նշելով, որ իր աշխատանքի գնահատականն ինքը չի կարող տալ:

Այն նկատառմանը, թե ատոմակայանի աշխատակիցների դժգոհության պատճառներից մեկն էլ այն է, որ զուրկ են սոցիալական արտոնություններից, Ալոյանը նշում է. ,Էս հանրապետությունում ո՞ր մասնագետներն ունեն արտոնություններե,- և հավելում, թե ընդհակառակը` ատոմակայանում աշխատակիցները բավականին շատ սոցիալական արտոնություններ ունեն, 10-ից մեկն ամեն տարի առողջարանի ուղեգիր է ստանում, վճարում են վիրահատության գումարը և այլն:

Անկախ այն հանգամանքից, թե ով ինչպես կմեկնաբանի ատոմակայանի աշխատակիցների արարքը, դա օրինական թե ոչ օրինական կհամարվի, տեղի ունեցածը լավ նախադեպ էր հայաստանյան իրականությունում, որպեսզի մարդիկ հասկանան` պայքարողը հասնում է նպատակին, իսկ խոնարհ սպասողն այդպես սպասելով էլ մնում է: Սա նաև ազդակ է գործատուներին, որ քաղաքացիական հասարակությունն աստիճանաբար կայանում է, աշխատողն այլևս տեր է իր իրավունքներին, ու հեշտ չի լինի առավելագույն աշխատանքի դիմաց վճարել նվազագույն գումար:

 

 

Армянские электрические сети – взгляд изнутри

22 декабря 2011г. в День энергетика была проведена итоговая пресс-конференция, на которой выступил Генеральный директор  ЗАО ,Электрические сети Арменииե(ЭСА) Евгений Бибин, принявший руководство компанией  в начале прошлого года. Он начал пресс-конференцию с поздравлений с профессиональным праздником в адрес своих коллег-энергетиков. В последующем за этим историческом экскурсе он напомнил, что энергетика Армении своими корнями уходит в 1903 год, и с тех пор она развивается  и имеет хорошие результаты и перспективы. Е.Бибин  очень подробно рассказал о том, что из себя представляют сегодняшние  ,Электрические сети Арменииե, представив множество различных цифр и показателей и отметив, что все важные задачи, которые стоят сегодня перед организацией выполняет коллектив ЭСА – высококвалифицированные работники, многие их которых имеют большой профессиональный стаж.

Отмечая положительные стороны деятельности компании, Е.Бибин подробно остановился на деятельности профсоюзного комитета во главе с его лидером А.Мурадяном  и сказал, что  профсоюзный комитет  работает ,серьезно и основательноե. Существует коллективный договор и в его рамках в течение 2011 года более 3000 сотрудников отдохнули в здравницах и санаториях. Дополнительно компания оказала помощь сотрудникам, попавшим в тяжелое положение (операции, лечение) на сумму до 200 млн.драмов.

Очень чутко относятся в ЭСА к своим ветеранам. Те, кто проработал в ,сетяхե более 40 лет, получают дополнительную пенсию в размере 50% от государственной. В год на эту статью уходит до 50 млн.драмов. Никогда в компании не забывают о своих  ветеранах  войны. Не обделены вниманием и дети сотрудников – 8 тысяч детишек получили новогодние подарки.

В компании есть свои спортивные команды, и А,Мурадян уделяет большое внимание спортивным соревнованиям; так  команда по мини-футболу всегда занимает призовые места.

На международных  соревнованиях стран энергетического союза  СНГ по профессиональному мастерству коллектив АЭС занял 4-ое место и это не случайность, так как эта команда на протяжении нескольких лет стабильно занимает высокие места.

Администрация совместно  с профсоюзным комитетом организует также и благотворительную деятельность. Есть хорошие проекты, которые ЭСА организует из года в год: это и социальная поддержка необеспеченных слоев населения, детей со специальными нуждами, выделение средств на сохранение объектов  культурно- исторического наследия, помощь детским домам в Ванадзоре и Спитаке. На это компания в год тратит не менее 150 млн.драмов.

,Это вопрос социальной ответственности компании, работы с коллективом, - подчеркнул Е.Бибин,- мы не случайно уделяем всем этим вопросам большое внимание, поскольку понимаем, что все это приносит и будет приносить лишь положительные результатыե.

 

Полный текст статьи ,Гендиректор ЭСА: В прошлом году

компания прошла непростой, но достаточно эффективный

путь своего развитияե можно найти  в газете ,Новое времяե

от 14 января  2012г. или на сайте газеты: www.nv.am